為總結各分公司八月份的培訓工作，安排部署九月份培訓任務，8月31日，三星集團培訓中心召開八月份工作總結會議。

　　三星集團人力資源部經(jīng)理、培訓中心主任韓延庭、培訓中心負責人孫震、各分公司培訓中心全體人員參加會議。

　　會上，各公司培訓負責人做了培訓總結發(fā)言，對公司八月份的培訓情況進行了細致回顧，總結經(jīng)驗，查找不足，并對九月份的培訓工作規(guī)劃進行匯報。

　　隨后，針對各公司的匯報情況及培訓現(xiàn)狀，結合實地調(diào)查了解，孫震做了分析點評，要求加強各公司間的交流學習、重視培訓內(nèi)容、重視員工培訓后的工作質(zhì)量，確保培訓保質(zhì)保量。

　　最后，韓延庭做了總結講話，他指出，上階段，各公司培訓工作具體詳實，針對性強，培訓覆蓋面廣，取得了預期的培訓效果。他強調(diào)，培訓是方法，關鍵是內(nèi)容，希望各位培訓師踏實工作，真正將培訓抓出效果。同時提出兩點要求，一是培訓應根據(jù)企業(yè)和職工的需求來開展，下一步要將節(jié)能降耗作為培訓重點;二是針對玉米產(chǎn)業(yè)公司中秋旺季、機械公司訂單多及裕航合金公司生產(chǎn)任務重、工期緊等情況，各公司更要抓好培訓工作，保持高度的崗位責任感，從而為企業(yè)創(chuàng)造更好的業(yè)績持續(xù)發(fā)力。

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