按照集團機關(guān)專題教育培訓(xùn)部署，深入貫徹落實“講學(xué)習(xí)、嚴(yán)紀(jì)律、守誠信、重人才、提效率、比貢獻”十八字方針，11月16日，山東三星集團組織開展《對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)》責(zé)任主題教育培訓(xùn)。旨在彰揚“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”主人翁責(zé)任意識，夯實壓緊責(zé)任落實，提升工作效益，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

培訓(xùn)過程中，集團人力資源部經(jīng)理韓延庭結(jié)合生動有趣的職場小故事，從“責(zé)任勝于能力”、“責(zé)任面前無小事”、“責(zé)任重于執(zhí)行”等方面，深入詮釋責(zé)任文化的重要性和必要性，著重講解了如何提振責(zé)任心，優(yōu)化執(zhí)行力。并向現(xiàn)場干部員工提出12條職場忠告，號召全員珍惜工作，珍愛團隊，明晰職能，認(rèn)真履職，扎實工作，成長為于企業(yè)發(fā)展、社會進步有用之人才。

此次培訓(xùn)，貼近工作，務(wù)實求真。有員工表示，將定期自省自查，不斷提振責(zé)任感和使命感，以更足的干勁、更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)、更高的標(biāo)準(zhǔn)投入到工作中去，為企業(yè)各項任務(wù)目標(biāo)順利達成及高質(zhì)量發(fā)展做貢獻。

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